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문화원소개
정관
남동문화원 정관 제 정 : 2004. 7. 7 1차 개정 : 2008. 2.21 2차 개정 : 2011. 7.13 3차 개정 : 2017. 3.13 4차 개정 : 2017. 5.24 5차 개정 : 2018. 8.20 6차 개정 : 2019. 3. 7 제1장 총 칙 제1조(명칭) 이 문화원의 명칭은 남동문화원(이하 “본원”이라 한다)이라 한다. 제2조(소재지) 본원의 사무소는 인천광역시 남동구에 둔다. 제3조(목적) 본원은 지역문화의 계발.연구.조사 및 문화진흥을 목적으로 한다. 제4조(사업) 본원은 제3조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다. 1.지역고유문화의 계발.보급.보존.전승 및 선양 2.향토사의 발굴.조사.연구 및 사료의 수집.보존 3. 지역문화행사의 개최 4.문화에 관한 자료의 수집.보존 및 보급 5.지역전통문화의 국내.외 교류 6.지역문화에 대한 사회교육활동 7.지역 환경보존 등 지역사회발전을 위한 문화활동 8.지역문화의 창달을 위한 사업 9. 기타 지역문화발전에 기여할 수 있는 사업 제5조(수익사업) 본원의 목적달성을 위하여 이사회의 심의 및 총회의 의결을 거쳐 수익사업을 할 수 있으며, 이 경우에는 미리 인천광역시장(이하 “광역시장” 이라한다)의 승인을 얻어야 한다. 제6조(이익의 제공) ① 본원의 목적사업 수행에 따라 본원의 시설 이용 또는 프로그램에의 참여, 기타 목적사업의 수행 결과로 파생되는 이익은 회원 또는 일반인에게 무상으 로 제공함을 원칙으로 하며, 그 실비를 수혜자에게 부담 시킬 수 있다. ② 본 회의 목적사업으로 제공하는 이익은 특별히 그 목적을 한정한 경우가 아니면 수혜자의 출생지, 출신학교, 직업 기타 사회적 신분에 따라 부당하게 차별을 두지 못한다. 제2장 회 원 제7조(구분 및 입회절차) ① 본원의 회원을 일반회원과 특별회원으로 구분한다. ② 일반회원은 인천광역시 남동구에 거주하고 본원의 설립취지에 찬동하는 자로서 문화원장(이하 “원장”이라 한다) 앞으로 가입원서를 제출하고 원장의 승인을 얻은 자로 한다. ③ 특별회원은 거주 지역을 불문하고 본원의 발전에 기여한자로서 “본인의 동의 또는 가입신청에 의거” 원장의 승인을 얻은 자로 한다. ④ 원장은 회원(일반회원과 특별회원, 이하 회원이라 한다)의 가입승인을 이사회에 보고하여야 하며 회원이 제9조 제3호의 회비 및 제부담금을 납부한 경 우에 한하여 회원자격을 인정한다. 제8조(회원의 권리) 회원은 총회를 통하여 본원의 운영에 참여할 권리를 갖는다. 제9조(의무) 회원은 다음 각 호의 의무를 진다. 1. 본원의 정관 및 규약의 준수 2.총회 및 이사회의 결의사항 준수 3. 회비 및 제 부담금의 납부 제10조(회원의 자격상실) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 회원은 그 자격을 상실한다. 1. 본인의 탈퇴신고 2. 회원의 사망 3. 회원의 제명 ② 전 항의 경우 이미 납부한 회비는 반환하지 않는다. 제11조(회원의 상벌) ① 본원의 회원으로서 본원의 발전에 기여한 자는 이사회의 의결을 거쳐 포상할 수 있다. ② 본원의 회원으로서 다음 각 호의 행위를 한자는 이사회 의결을 거쳐 징계할 수 있다. 1.제9조에서 정한 회원의 의무를 이행하지 않은 경우 2.본원의 명예를 손상하는 행위를 한 경우 ③ 회원에 대한 징계의 종류는 다음 각 호에서 정한 바와 같다. 1. 제명 : 회원자격을 박탈한다. 2.자격정지 : 3월 이상 6월 이하의 기간 동안 회원자격을 정지하며, 자격정지 기간은 이사회 의결에 의한다. 3. 견책 : 회원에게 견책장을 발송하고, 재발방지를 약속하는 서약서 제출을 명한다. 4. 경고 : 회원에게 경고장을 발송한다. 5. 주의 : 회원에게 주의장을 발송한다. ④ 전항의 징계를 위해서는 이사회의 의결을 거쳐야 하며, 필요한 경우 징계 대상회원에게 소명의 기회를 줄 수 있다. 제3장 임 원 제12조(임원의 구분과 정수) 본원에 다음 각 호의 임원을 둔다 1. 원장 1인 2. 부원장 4인 3. 이사 25인 4. 감사 2인 제13조(임원의 선임 및 의무) ①원장을 포함한 임원은 회원 중 총회에서 선임함을 원칙으로 하되, 총회에서 선임된 원장의 지명에 의해 일부 임원을 선임할 수 있다. 다만, 남동구의 문화원 주무부서 과장은 당연직 이사가 된다. 총회에서 선임되는 임원의 자격, 기타 총회에서의 임원 선임에 필요한 세부사항은 총회의 결의를 거쳐 별도의 규정으로 정한다. 원장에 입후보 한 자는 다음 각 호의 자격요건을 모두 갖춘 사람으로서 이사 4분의 1이상의 추천을 받거나 구청장의 추천을 받은 자로 한다. 1. 입후보 등록일 현재 남동구에 사업장을 두거나 주소지를 둔 자 2. 문화예술분야 또는 문화원 활동에 3년 이상 활동한 경력이 있는 자로서 남동문화원 이사로 4년 이상 재임한 자 3. 지역 문화사업의 원활한 수행과 대외협력관계를 제고 할 수 있는 역량을 갖춘 자 ②임원은 임기만료 1개월 이전에 선임하되, 새로운 임원의 선임에도 불구하고 종전임원의 잔여임기는 보장된다. ③임원의 임기 중 궐위된 때에는 궐위된 날로부터 2개월 이내에 보궐임원을 선임하되, 그 임기는 전임자의 잔여임기로 한다. ④원장은 회원 또는 외부인사 중 학식과 덕망 및 도덕성을 갖추고 지방문화원 중흥발전에 공헌할 수 있는 자를 이사 정수의 3분의 1 이내 범위 내에서 임원으로 지명할 수 있다. 원장에 의해 지명된 임원은 본인 동의 및 이사회 인준을 거쳐 본원의 임원으로 선임한다. 제14조(임기) ① 임원의 임기는 이사4년, 감사2년으로 하되 연임할 수 있다. ② 원장의 임기는 4년으로 하되 1차에 한하여 중임할 수 있다. ③ 원장 및 임원의 임기는 종전 임원의 임기만료일 익일부터 시작 한다. 제15조(임원의 선임제한) ①이사는 본원의 설립 취지에 적극 찬동하고 협력한 자로 구성한다. ②이사와 감사는 상호 간에 겸직할 수 없으며 이사는 이사 상호 간의 민법 제777조에 규정된 친족 관계에 있는 자가 이사 정수의 과반수를 초과 할 수 없다. ③다음 각호의 1에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다. 1. 미성년자ㆍ금치산자ㆍ한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 2년이 경과 되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료되지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지한 자 제16조(정치관여 등의 금지) 본원은 정치, 종교 활동에 관여해서는 아니 되며, 원장은 국회의원, 지방의회의원 또는 정당의 간부를 겸직할 수 없다. 제17조(임원의 사퇴) ① 임원은 원장에게 사퇴서를 제출함으로써 임원자격이 상실된다. ② 제1항의 경우 임원직만 상실되고 회원으로서 자격은 그대로 유지된다. ③ 임원이 정관 제9조 제3호를 이행치 않을 때는 당해연도 말일 날 자진사퇴한 것으로 한다. ④ 원장이 재임 중 업무와 관련되어 형사소추가 되었을 때는 직무가 정지되며, 부원장이 직무를 대행한다. 다만 형이 확정될 경우 원장직을 상실한다. 제18조(임원의 직무) ① 원장은 본원을 대표하고 본원의 업무를 통리하며, 총회 및 이사회의 의장이 된다. ② 부원장은 원장을 보좌하고, 원장의 유고 및 귈위 시 연장자순으로 그 직무를 대행한다. 부원장도 유고시에는 이사 중에서 연장자순으로 직무를 대행 한다. ③ 이사는 이사회에 출석하여 본원의 업무에 관한 사항을 심의, 의결하며 원장 또는 이사회로부터 위임된 사항을 처리한다. ④ 감사의 직무는 다음 각 호와 같다. 1. 본원의 재무상태를 감사하는 일 2.이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일 3.제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견할 때에는 이사회나 총회에 그 시정을 요구하고 광역시장에게 보고하는 일 4.제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회, 이사회의 소집을 요구하는 일 5. 본원의 재산 상황 또는 총회, 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 원장에게 또는 총회나 이사회에 출석하여 의견을 진술하는 일 제19조(운영위원 등) ① 본원의 발전을 위하여 운영위원, 고문 및 자문위원 약간 명을 둘 수 있다. ② 운영위원, 고문 및 자문위원은 학식과 덕망이 있는 자중에서 이사회의 동의를 얻어 원장이 추대한다 제4장 총 회 제20조(구성) ① 총회는 회원으로 구성한다. 다만 총회의 효율적인 운영을 위하여 회원을 대표하는 대의원과 임원(원장, 부원장, 이사)으로 구성한다. ② 대의원은 회원 자격을 가진 자 중에서 총회에서 선출하되, 직능단체 대표 등을 포함하여 지역별 안배를 고려하여 100명 이내로 구성하며 대의원 과 이사는 겸임할 수 없다. ③ 대의원의 임기는 임원의 임기를 준용하되 총회결의에 의하여 별도로 정할 수 있다. ④ 총회의 결과는 회원에게 공지 또는 본원 홈페이지에 공개한다. 제21조(구분 및 소집) ① 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다. ② 정기총회는 매 회계연도 말일로부터 2월 이내에 개최한다. ③ 임시총회는 필요한 경우 원장이 소집함을 원칙으로 하되, 제23조에 따라 소집할 수 있다. ④ 총회의 소집은 원장이 회의안건을 명기하여 회의개시 14일전까지 전자 또는 일반문서로 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 경우 또는 소집이 지연 되어 의안이 기간 내에 처리가 불가할 경우에는 소집통지 기간을 단축할 수 있으며, 이 경우 회의목적 사항을 명시하고 의안에 대한 찬반 여부를 회원이 서면으로 회신할 수 있도록 하며, 총회일로부터 7일 이내에 본원에 도달하는 회원의 회신서면을 총회에서의 의결권 행사로 간주하여 소집통지 기간 단축 으로 총회에 참석하지 못한 회원의 의사를 반영한다. ⑤ 총회의 사안이 명백하고 경미하여 총회의 소집이 불요하다고 판단될 경우에는 서면으로 의결할 수 있다. 다만, 이 경우 이사회에서 의결된 안건이어야 하며, 서면에 의한 의결은 전항 단서의 예에 준하되, 회원의 의결권 행사 서면 도달 기 준일은 서면결의 통지일로부터 14일 이내로 한다. ⑥ 제4항 단서 내지 제5항의 총회소집 및 의결방법은 임원선임을 위한 총회에는 적용하지 아니한다. 제22조(소집특례) ① 원장 또는 이사는 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 2주 이내에 임시총회를 소집하여야 한다. 1. 문화원의 이사가 1/3이상 요구로 회의목적을 명시하여 소집을 요구한 때 2. 회원 1/3 이상이 회의목적을 명시하여 소집을 요구한 때 3.제19조 제4항 제4호의 규정에 의거 감사가 소집 요구한 경우 ② 전항의 총회 소집요구가 있은 날로부터 2주 이내에 원장 또는 이사가 총회소집의 절차를 밟지 아니한 때에는 총회의 소집을 청구한 회원은 광역시장 의 승인을 얻어 이를 소집할 수 있다. 제23조(의결 정족수) ① 총회는 재적회원의 과반수의 출석으로 개의하고, 출석회원과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수인 경우에는 부결된 것으로 본다. 다만, 재산처분 및 정관변경에 관한 의결은 재적회원 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다. ② 임원선출을 위한 총회 시에는 선거권자 과반수의 출석으로 개의하고, 출석회원과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수인 경우에는 부결된 것으로 본 다. ③ ①항의 규정에도 불구하고 제21조 제4항 단서에 따라 긴급을 요하는 사안의 처리를 위하여 총회 소집기간을 단축하여 회원이 총회에 참석하지 아니하 고 총회일로부터 7일 이내에 서면으로 의결권을 행사한 경우에는 당해회원의 의결권 행사는 참석 회원의 의결권 행사와 동일하게 취급한다. ④ 회원이 총회에 불참할 경우 제3자에게 1인에 한하여 의결권을 위임할 수 있으며, 이 경우 위임장을 총회 개시 전까지 원장에게 제출하여야 한다. 단, 임원선임에 있어 의결권은 인정하지 않는다. 제24조(총회의 기능) 총회는 다음 각 호와 관련된 사항을 의결 한다 1. 임원선출 및 해임에 관한 사항 2. 본원의 해산 및 정관의 변경에 관한 사항 3.재산의 처분.매도.증여.담보.대여.취득.기채에 관한 사항 4. 예산 및 결산의 승인 5. 사업계획의 승인 6. 기타 중요한 사항 제25조(총회의결 제척사유) 회원이 총회 의결사안에 이해관계를 가지고 있는 경우에는 의결에 참여하지 못한다. 단, 회원 본인에 대한 임원의 선임이나 해임과 관련한 결의에 있어서 는 그러하지 아니하다. 제5장 이 사 회 제26조(구성) ① 이사회는 원장과 부원장 및 이사로 구성하며 고문, 자문위원, 감사는 이사회에 참석하여 발언 할 수 있다. ② 본원의 운영 및 사업의 중요사안에 대해 본원 또는 구의 요청에 따라 구의 문화원 관계공무원이 이사회에 참석하여 발언할 수 있다. 제27조(소집) ① 이사회는 원장이 필요하다고 인정할 때에 원장이 소집한다. ② 이사회의 소집은 원장이 회의안건을 명기하고 회의개시 5일전까지 문서로 통지하여야 한다. ③ 이사회는 제2항의 통지사항에 대해서만 의결할 수 있다. 단, 재적이사 전원이 출석하고 출석이사 전원이 찬성할 때에는 통지하지 않은 사항이라도 이 를 부의하고 의결할 수 있다. 제28조(소집특례) ① 원장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집 요구가 있을 때에는 그 소집 요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다. 1. 재적이사 과반수가 회의목적을 명시하여 소집요구한때 2.제19조 제4항 제4호의 규정에 의거 감사가 소집 요구한때 ② 이사회의 소집권자가 소집을 기피함으로서 7일 이상 이사회의 소집이 불가능하게 된 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 이를 소집할 수 있다. 제29조(의결정족수) ① 이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개의하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. ② 제1항의 의결권은 위임할 수 없음을 원칙으로 하되, 부득이한 사정으로 이사가 이사회에 불참할 경우 사전 통지된 당해 이사회의 안건에 대한 의결권 을 서면으로 제3자에게 위임할 수 있다. ③ 의안이 경미하고 명백하여 이사회 소집이 불필요하다고 판단될 경우에는 서면으로 의결할 수 있다. 이 경우 제22조 제5항을 준용한다. 제30조(이사회의 기능) 이사회는 다음 각 호의 사항을 의결 한다 1. 업무의 집행에 관한 사항 2. 사업계획서의 운영에 관한 사항 3. 예산결산서의 작성에 관한 사항 4. 총회에서 위임받은 사항 및 총회에 부의할 안건의 작성 5. 정관의 변경에 관한 사항 6. 재산관리에 관한 사항 7. 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항 8. 원장이 부의하는 사항 9. 회원 표창, 징계 및 제명 10. 기타 중요사항 제31조(이사회의결 제척사유) 임원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다. 1. 임원의 취임 및 해임에 있어 그 자신에 관한 사항 2. 금전 및 재산의 수수에 관련되는 사항으로써 본원과 이해가 상반되는 자에 관한 사항 제6장 재정(재산과 회계) 제32조(재산의 구분) ① 본원의 재산은 다음 각 호와 같이 기본재산과 보통재산으로 구분한다. 1. 기본재산은 본원 설립 시 출연한 재산과 이사회에서 기본재산으로 정한재산으로 한다. 2.보통재산은 기본재산 이외의 재산으로 한다. ② 본원의 기본재산은 연1회 그 목록을 작성하여 광역시장에게 보고하여야 한다. 제33조(기본재산의 처분) 본원의 기본재산을 매도.증여.임대.교환 또는 담보로 제공하거나 의무의 부담, 권리의 포기 및 기채하는 때에는 총회의 의결을 거쳐 광역시장의 승인을 얻 야 한다. 제34조(수입금) 본원의 수입금은 회원의 회비, 기본재산으로부터 발생한 과실, 찬조금, 보조금, 기타잡수입으로 한다. 제35조(회계년도) 본회 회계년도는 정부의 회계년도에 따른다. 제36조(예산편성) 본원의 세입.세출예산은 정기총회 1개월 전까지 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어 정한다. 제37조(차입금) 본원의 목적사업을 위하여 장기차입을 하고자 할 때에는 총회의 의결을 거쳐 광역시장의 승인을 얻어야 한다, 제38조(결산) 본원의 매 회계연도 경과 후 1개월 내에 결산서를 작성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 받아야 한다. 제39조(결산잉여금) 세입.세출 결산잉여금은 총회의 의결을 거쳐 이월금 또는 신규 사업수행에 필요한 준비금으로 처리한다. 제40조(회계감사) 감사는 회계감사를 연1회 이상 실시하여야 한다. 단 필요한 때에는 수시로 감사를 할 수 있다. 제41조(임원의 신분 및 보수) ① 임원은 무보수명예직을 원칙으로 하되 단, 문화원의 원활한 운영과 사업 추진을 위하여 원장은 주3일 이상 근무하여야 하며, 예산범위 내에서 직무 수당을 지급할 수 있다. ② 문화원의 사업추진에 참여한 임원에 대하여는 책정예산이 허용하는 범위내에서 경우에 따라 일당 등 실비를 지급할 수 있다. ③ 본원의 업무 처리를 위하여 임원중에서 유급 상근임원을 둘 수 있다. 제7장 기금의 관리 및 운영 제42조(기금의 조성) ① 원장은 지역문화사업의 지속적인 육성을 위하여 문화원에 기금을 조성할 수 있다. ② 제1항의 기금은 다음 각 호의 재원으로 조성한다. 1. 구의 출연금 2. 개인·법인 또는 단체로부터의 출연금과 기부금 3. 기금운용수익금 4. 회원의 회비 및 그 밖의 수입금 제43조(기금의 운용 및 관리) ① 기금은 원장이 운용ㆍ관리한다. 다만 기금에서 발생하는 이자수익금은 문화원 운영 등에 대하여 사용할 수 있으며, 출연금으로 조성된 기금 인출시 에는 구청장의 사전승인을 얻어야 한다. ② 기금은 법령에 의하여 설립된 금융기관 또는 체신기관 등에 이자율 및 예금자 보호제도에서 정하는 안정성을 고려하여 투명하게 운용ㆍ관리하여야 한다. ③ 기금 사용은 전년도 이자수익금 범위에서 지출하고 매년 기금에서 발생하는 이자수익금 및 기타 수입금의 일부를 재 적립하는 등 재정의 안정성을 위해 노력하여야 한다. ④ 기금에 여유자금이 있을 때에는 국채·공채·그 밖에 유가증권의 매입 등으로 운용할 수 있다. 제44조(기금운용계획) ① 원장은 매 회계연도 개시 전에 기금운용계획을 위원회의 심의를 거쳐 수립하여야 한다. ② 기금운용계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. 1. 기금의 운용규모 및 운용방법 2. 해당연도 기금의 사용계획 3. 기금의 대상사업 및 사업비 지원에 관한 사항 4. 그 밖에 기금운용상 필요하다고 인정하는 사항 제45조(기금관리위원회의 설치 및 구성) ① 기금의 효율적 운용을 위하여 남동문화원기금관리위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. ② 위원회는 위원장 및 부위원장 각 1명을 포함한 5명 이상 10명 이하의 위원으로 구성한다. ③ 위원장은 원장으로 하고, 부위원장 1명은 위원 중에서 호선한다. ④ 위원은 다음 각 호에 해당하는 사람으로 구성하며 원장이 위촉한다. 1. 구청장이 추천하는 인천광역시남동구 문화행정 관련공무원 1명 이상 2. 인천광역시남동구의회의장이 추천하는 사람 1명 이상 3. 그 밖에 지역문화에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람, 회계관련 전문가 중에서 원장이 필요하다고 인정하는 사람 1명 이상 ⑤ 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 다만, 공무원인 위원의 임기는 그 직에 재직하는 기간으로 하고, 위원 중 해촉 등으로 인한 보궐위원의 임기는 전임위원의 남은 기간으로 한다. ⑥ 위원회의 업무를 집행하기 위하여 간사 1명과 서기 1명을 두되, 간사는 사무국장으로 하고, 서기는 담당업무 직원으로 한다. ⑦ 그 밖에 위원회의 운영에 필요한 세부적인 사항은 위원장이 정한다. 제46조(위원회의 기능) 위원회는 기금의 운용관리에 관한 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다. 1. 기금운용계획에 관한 사항 2. 기금결산에 관한 사항 3. 그 밖에 기금운용에 관하여 위원장이 회의에 부치는 사항 제47조(위원장의 직무 등) ① 위원장은 위원회를 대표하며 위원회의 회의를 통할한다. ② 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다. 제48조(위원회의 회의) ① 회의는 정기회의와 임시회의로 구분하여 정기회의는 사업의 계획수립 및 결산을 위하여 연 1회 소집하고, 임시회의는 위원장이 필요 다고 인정하는 경우 또는 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 소집한다. ② 회의는 재적위원 2분의 1 이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 제49조(결산 및 보고) ① 기금운용관은 매 회계연도 종료 후 1개월 이내에 전년도의 기금운용결산서를 작성하여 위원회에 제출하여야 한다. ② 기금운용관은 위원회의 심의를 거친 후 1개월 이내에 기금운용결산서를 구청장에게 제출하여야 하며, 구청장은 이를 검토하여 필요한 경우에는 기금운용에 관한 권고나 조치를 할 수 있다. 제50조(출연금의 반환 등) 문화원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 구의 출연금은 구에 반환하며, 구의 출연금을 제외한 기금은 「민법」의 사단법인 규정을 준용한다. 1. 문화원이 해산한 경우 2. 문화원 본연의 사업수행이 불가능하게 된 경우 3. 기타 구청장이 지방문화원으로 유지할 수 없다고 판단될 경우 제8장 사 무 국 제51조(설치) 원장의 지시를 받아 본원의 업무를 처리하기 위하여 사무국을 둔다. 제52조(구성 등) ① 사무국에는 국장1인과 필요한 직원을 둘 수 있다. ② 제1항의 규정에 의한 직원의 채용은 사전에 구청장과 협의하여 공개채용 절차를 거쳐 원장이 임명한다. 다만, 사무국장은 이사회의 동의를 얻어야 하며, 임기는 3년으로 하고 연임할 수 있다. ③ 직원의 임무와 보수에 관한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 별도 규정으로 정한다. 제9장 보 칙 제53조(본원해산) ① 본원이 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 4분의3 이상의 찬성이 있어야 하며, 광역시장의 허가를 얻어야 한다. ② 본원이 해산한 때의 잔여재산은 광역시장의 승인을 얻어 지방자치단체 또는 본원과 유사한 단체에 기증한다. 제54조(정관변경) 본원의 정관을 변경하고자 할 때에는 구청장과 사전 협의를 거쳐 총회 재적회원 3분의 2의 찬성으로 의결 후 광역시장의 허가를 얻어야 한다. 제55조(실적보고) 본원은 매 회계연도 종료 후 2월 이내에 다음 각 호의 서류를 광역시장에게 제출하여야 한다. 1. 당해 사업년도의 사업실적서 및 수지결산서 2.다음 사업년도의 사업계획서 및 수지예산서 3.당해 사업년도말의 재산목록 및 회원 현황 4. 감사의 결과보고서 제56조(규칙제정) 본원 운영에 관하여 필요한 규칙은 이사회의 의결을 거쳐 정한다. 부 칙 (시행일) 이 정관은 광역시장의 허가를 받은 날로부터 시행한다. (보선임기 문화원장에 대한 경과조치) 이 정관 제15조 제2항에 따른 원장의 중임제한을 적용함에 있어 이 정관의 시행 당시 구 정관에 의하여 보궐선임 되어 보궐임기가 진행 중인 문화원장의 임기는 포함하지 아니한다. (임원의 임기에 대한 경과조치) 1. 이 정관 시행당시 구 정관에 의하여 취임한 임원은 그 임기가 만료 될 때까지로 한다. 2. 이 정관 시행 당시 임원(원장 포함)의 임기는 총회에서 임원으로 선임된 날 또는 문화원의 법인에 임원으로 등기된 날 중 빠른 날에 시작되는 것으로 본다.
